【職場】新鮮人找工作 – 英文履歷、面試超懶人全攻略

Interview-featured image

 

又到了鳳凰花開的季節…咳咳,好老派的開場,應該是又到了畢業準備找工作,但又怕找不到工作的季節。遙想去年的這個時候,我正如火如荼地進行我的求職計劃,在面試了將近20間的公司(大多是科技業、金融業、傳產、startup…等)後,最後選擇到一家外商工作,在這中間呢,我汲取了一些經驗,這些經驗是學校不會教(教授可能也不知道),也沒人告訴你的東西,所以我決定分享出來,給新手們做參考,給高手們笑一笑。

這篇攻略適合社會新鮮人或是懶得查資料的懶人們,但在服用前,希望你對於「找工作」這件事有些粗淺的了解和方向,因為,履歷不要寫錯字,面試不要遲到不要穿拖鞋這類我阿罵都知道的事攻略裡不會教~

 

Cover Letter, CV & Resume?

既然都要踏入這個人肉市場了,那就得認識這三個字。

 

●Cover Letter

即求職(自薦)信,不管是透過什麼管道投遞履歷,跟著你的履歷和作品集一起送到企業那裡的那封信就是cover letter。在台灣,大部分的企業似乎不會要求一定要附上求職信,但寫得好的求職信的確可以讓你脫穎而出,尤其是在一票了無新意的制式求職信裡。千萬不要再用「您好,我叫XXX,近日得知貴公司在徵人,希望能有參加面試的機會,謝謝!」但也不要發瘋花很多時間搞求職信,因為很多人資看過就忘,甚至不看。寫求職信可以掌握下面兩個要領,10分鐘就能搞定!

1. 開門見山,開頭直接說你是誰,你的優點/長處/特色,舉個實例說明你為何適合這份工作。

2. 言簡意賅,不要太多鋪陳,字數少但要清楚,明確表達你要應徵的職務以及你的來意。

夠簡單吧?網路上很多範例,找一篇寫得好的,照上面的方針改寫就對了。

 

Curriculum Vitae (CV)

其實就是比較詳盡履歷,祖宗18代都會寫進去的那種,主要用在申請學校、學術工作或特殊領域的資格審查,一般求職用不太到。

 

Resume

簡歷,用於一般求職。通常就只會有一頁,應該說只能有一頁,不管是馬克祖克柏還是比爾蓋茲也是一頁,only一頁!寫太多人資不會看,所以必須在一頁A4裡字字珠璣,內容不能太多也不能太空,至於怎麼寫下面會教,求你不要轉台。

 

cv_vs_resume

Adapted from https://www.jobscan.co/resume-writing-guide

 

 

 

英文履歷

 

雛型

[前面先讓我靠北一小段]

台灣有很多公司會要求candidate提供英文履歷,但奉勸各位,寫完英文履歷之後,最好再謄一份一模一樣的中文履歷,為何要這麼搞剛?根據我的經驗,有些主管其實英文也沒有很好,再加上他們可能不會事先看履歷,我就曾經被一位面試官問過:「阿你有沒有帶中文履歷來…?🙄」所以啊,如果不想去了之後被草草打發,提供中文履歷,這是幫他也是幫自己。

另外,不要期望每間公司的人資姐姐會幫你把履歷印出來,我遇過某銀行的HR不是印我附的履歷,而是印我人力銀行上面那些聯絡電話、通訊地址什麼的,所以面試前請自備你的雙語履歷,兩式多份。順帶一提,HR在看履歷時,一定是先看到你人力銀行上的資訊,如果他有興趣才會再看你的「附件履歷」,所以不要想說有給附件,人力銀行上面那些資料就隨便填填,一定要認真填,Be all you can be~

[好,靠北結束]

Eng resume template

上面是MIT Global Education & Career Development網站上所列的履歷範本,大部分的英文履歷差不多就長這樣,格式樣貌你可以自己設計,甚至可以加上一些個人風格或巧思。

基本上,新鮮人的履歷可以分上下兩部分:

 

  • 上半部寫學歷 (Education)

包含學校、科系、學位,還有求學的起迄一定要押上日期,沒寫日期會被人資釘到牆上,人家會以為你沒畢業。底下則可以寫一些Relevant Coursework或其他在校的專題,不過寫了就要有心理準備被問,不要寫那些都沒去上的課啊啊啊啊啊!

 

  • 下半部寫經歷 (Experience)

大抵就是工作經驗、實習、專題、社團…等(打工打雜可以不用寫,除非有什麼特別的表現)。裡面的內容請用列點 (bullet point)敘述。雖然列點有交代不清之嫌,但履歷的篇幅和人資的眼力有限,用列點來精簡內容才是上策。

 

至於論文、獎項、技能這些可以另開一part來寫,也可以把它們寫進學經歷中,端看你的內容和排版來決定。然後學經歷請依時序排列,近的寫在前面,遠的寫在後面;除了聯絡資料外,儘量不要附上太多個人資訊(年齡、宗教信仰、性傾向…等)。倘若看了半天履歷還是生不出來,或是懶得弄,這邊有哈佛大學紐約州立大學水牛城分校提供的word檔,可以當漏下來直接改;或是到微軟的官網,裡面有成千上萬寫好的word範本供你亂改。

如果你覺得以上這些履歷看起來實在very俗,有損你個人的美感,國外其實有很多比較視覺化的resume template可以下載,隨便找都有一卡車,不過做起來有點搞剛,懶人請注意。如果你真的又懶又廢,word不會用,也沒任何美編能力,懶廢至尊,那麼可以考慮用CakeResum。這是一個台灣團隊開發的線上履歷網站,排版清爽乾淨,操作介面也很簡單,還可以存成PDF檔,完全是懶廢救星。

 

 

內容

 

  • 量化

列點的內容儘量量化,不要寫什麼great achievement, huge effort這類很虛幻的屁話,而且千萬別謙虛,考滿分就寫滿分,得第一就寫第一;也不要做沒意義的敘述,例如:「擔任畢業專題組長並帶領大家完成專題。」嗯…然後咧?組長也是有分負責carry的跟負責訂50嵐的,如果是個carry,那就把你carry的事蹟用數字有憑有據地表現出來。

萬一你的豐功偉業真的很難量化,那可以掌握一種寫法:

(接收到什麼任務)  →  採取什麼行動  →  得到什麼成果 or 學到了什麼 or 你的價值何在

接收到什麼任務(起因)可以不用寫出來,只是用來幫助你思考;如果你真的已經山窮水盡,人生走到了盡頭還是不知道要寫啥,其實還有個爛招,那就是抄JD (Job Description)!假設你要申請審計人員那就去找審計人員的JD,看看有哪些敘述符合自己的經歷,再借屍還魂套上自己的經歷改寫到履歷上,但不要走火入魔全部用抄的。

 

  • 破題

正在看這篇文章的人,想必大部分受的是中文寫作的訓練,常常都是百轉千迴後才說到重點,但一般HR不會有那個心力去看完這一整段廢話,然後再細細推敲你寫了什麼,更別說如果英文不好,整段寫得詞不達意,那就真的只有老天知道你在寫什麼了。所以列點的內容開頭就直接講重點,每一項寫1~2行為佳,多說無益。

 

  • 誠信

不要為了讓履歷好看而矯飾履歷,其實新鮮人有幾根毛有經驗的主管一看就知道,撒謊一旦被發現就是萬劫不復,不可能會錄取。稍微點綴可以,但不要亂騙,鬼島已經夠小了,有些圈子更小,總是要留點名聲給人探聽的。

 

 

用字

履歷的字型其實是一個隱藏的決勝點,人資在挑履歷時通常都是一掃而過,如果你選一個很醜、很飄渺、很R&B的字型,保證你的履歷立馬被刷掉,千萬不要挑戰人資姐姐的耐心啊。字的學問非常深奧,懶得研究的直接看下面的建議。

1. 不要用等寬字型 (Monospaced Font),等寬字型就是像早期電報打字機那種字型,每個字母一樣寬其實不利於閱讀,儘量使用比例字型 (Proportional Font),差別請看下圖自行領會。

proportionalvsmonospaced

by Cameron Chapman

2. 不要假鬼假怪用很特殊的字型,你有的字型不代表每個人的電腦裡都有。

3. 字體可粗分為襯線字體 (serif )與無襯線字體 (sans-serif ),襯線是啥請看下圖。襯線字呈現出的感覺較冷冽、典雅、嚴肅;而無襯線字則較活潑、現代、風尚,可以針對要應試的職務去調整字型,下面推薦幾個我常用的字型。

serif-vs-sans-serif

image source: http://drmarkwomack.com/images/serif-vs-sans-serif.png

 

  • 安全牌

Times New Roman & Calibri,前後擔任MS Word的預設字體,很常見很安全,如果你應徵的職務或公司相對保守,那麼打安全牌其實沒啥不好,至少不會踩到地雷。

 

  • 文青牌

Myriad Pro,賈伯斯時代的蘋果官方用字(現已被San Francisco慢慢取代),但我仍認為他還是十分好看,而且,蘋果就是潮,懂?

 

  • 舒適牌

Garamond & Helvetica,兩個都是現代生活中廣泛使用的字體,沒有離經叛道的個性,卻又不像安全牌那麼無聊,好看且十分易於閱讀。

 

 

遣詞

如果你參考了幾份範本,會發現裡面多數的敘述都是用過去式動詞做開頭,省略主詞,例如:

■ Optimized and redesigned the system to reduce manufacturing costs by 40% and system size by 20%.

■ Conducted experimental prediction markets with human and artificial intelligence to find the best tools to predict future events such as election-results or the stock market.

至於為啥要這樣其實我也不知道,可能這樣比較精簡,原因有待高人補充。既然省略了主詞,動詞就成了整篇履歷的靈魂,自然就不能再用一些很小學的動詞,麥基爾大學北愛荷華大學的職涯發展網站,還有世界公民文化中心(有中英對照)已經幫各位整理出了一些看起來很猛的動詞,客官們慢慢挑吧。

然而,寫英文履歷最痛苦的地方不是別的,正是英文太爛無法適切表達,明明渾身優點,想說卻還沒說的,還很多。那怎麼辦呢?為了彌補破爛的英文,建議大家善用搭配詞語料庫

 

  • 搭配詞 (collocation)

簡單的說,就是某些字詞always連袂出席,某個字通常會搭某個字一起用,例子請看下表

搭配詞

source: Alexander Wang 王梓沅英文

由於受母語的影響,有些字詞我們會直翻,變成台式英文。就像今天有個老外跟你說藥效「離開」了一樣,你我都懂他想表達什麼,但我們卻不會這麼用。所以用對搭配詞可以讓履歷看起來更流暢且專業。這裡推薦一個我慣用的線上搭配詞辭典 – Free Online Oxford Collocation Dictionary 

 

 

直接輸入你想查的單字,它就會告訴你有哪些搭配組合以及其用法

CollocationDictionary1

CollocationDictionary2

 

 

  • 語料庫 (corpus)

即是收集了大量文本(論文、書籍、報章雜誌,甚至是社群網絡資料)的資料庫,並利用一系列的技術去分析這些資料。透過語料庫我們便可以知道文字組合的使用頻率和使用情境為何。這裡推薦一個很好用的線上語料庫 – Netspeak

 

▼第一次用可以點右下的箭頭進去看指令教學。

netspeak

▼不用指令也可以直接輸入文字去比較使用率。

netspeak2

netspeak3

 

 

文法檢查

履歷送出去以前千萬千萬要做最後的檢查,最好再找人潤飾一下,如果身邊沒有強者我朋友可以幫,那就自立自強用線上文法檢查軟體。雖然這種軟體沒辦法藥到病除,但還是可以挑出一些基本的文法和拼字錯誤。這邊推薦一個好用的線上文法檢查軟體 – Ginger Software,免費、免下載、免註冊,只要打開瀏覽器把句子餵進去就可以了。

 

自傳

根據我的明查暗訪以及實戰經驗,大部分面試官有問到自傳的比例不到一成,我猜可能是主管們日理萬機,根本沒空看我寫得鬼東西,又或者是其實自傳不是很重要(?),除非你有很漂泊的身世,否則,我想大家的自傳應該都大同小異,沒什麼好著墨的。不過,建議最好還是準備一份雙語自傳,因為看不看是他們的事,但有沒有給卻是你的事。

 

 

 

面試

去面試難免會被問英文,以下跟各位支幾招爛招,英文好的可以直接skip,因為這些治標不治本的爛招是給英文和我一樣爛的人參考哈哈哈哈哈。

 

填充語

簡單的來說就是詞窮時用來爭取時間的廢話,這些廢話不但能爭取一些時間,還能讓自己英文口說看起來好像還不錯,例如,可以適時撂一些不那麼艱澀卻又好像英文很溜的副詞,像是literally, obviously, certainly…諸如此類的,除了副詞也有些句子可用,例如”what’s the word…”, “How should I put it”, “A sort of …, you know”…等。

 

發音與口音

口音越接近native speaker,越容易造成英文很6的假象,建議大家在準備面試的期間多看美劇,這是一個既免費又沒社交壓力,又同時有一堆阿美跟你講道地英文的學英文好方法,透過猛看影集可以自然而然的記住一些常用的填充語、片語和短句,也順便讓自己的口音被感染一下。關於口說可以參考台大外文系史嘉琳副教授寫得一系列發音教學文或是直接看voice tube整理得文章

PS. 發音 (Pronunciation)與口音 (Accent)是不一樣的東西,有口音沒什麼不好,甚至有些口音很迷人,但為了面試可以策略性地改變一下口音(相信我,很多熱愛中英夾雜的主管很買口音的帳)。

 

問答集

 

  • 機智問答

面試除了會問專業問題,有時也會來個機智問答,尤其是新鮮人沒什麼專業好問的。像我就曾在面試被問過

「如果今天公司派你出差三個月,你最不想去哪?為什麼?」

「請分享一則最近的國際新聞。」

「你有記帳的習慣嗎?為何記?為何不記?」

「你覺得你的研究所教授會如何評價你?」

「能否說一下你覺得政黨輪替對你未來五年的職涯可能的影響或改變」

….

這類奇妙的問題不勝枚舉,而且很難準備,有的還會要你對著攝影機回答問題,所以建議大家在找工作的同時,還是要關注一下時事,看看八卦版阿、臉書阿或是卡提諾狂新聞。會問這種問題的就是想看你的反應,就算真的沒什麼好答案隨便嘴砲都好,千萬不要愣住或說不知道。

 

  • 老問題

當然啦,不是每次面試都要觀落陰才知道會問啥,還是有些非專業的必考題,例如,

「你覺得你最大的缺點是什麼?」

「請分享你印象最深刻的失敗經驗或是最大的挑戰。」

全台的面試官應該是有開一個Line群組,大家說好一起問這兩題,我去面試十間有八間問這兩題,這種問到爛的題目,網路上都查得到,考古題都給你了,還不看一下嗎?

 

  • 發問

通常在面試的尾聲,面試官都會問說:「還有沒有問題?」,千萬別說「沒有~🙄」,一定要發問!一方面釐清你真的不懂的地方,另一方面能假裝展現你對這個職缺的高度熱誠。在這邊推薦大家一定要問的兩道非專業問題:

 

 

  • 第一題,問企業文化以及同事們的一日日常

如果這是你第一份工作,那麼這個問題就非常重要,很多同學在找工作時,往往只關心「工作」本身,只在乎薪水福利(薪水福利很重要,但不見得是最先考量的條件),只在乎辦公室有沒有正妹,尤其是剛畢業,總幻想自己前程似錦,能找份很fancy的工作,以方便日後在同學會時屌打其他同學,但卻忽略了公司文化適不適合自己才是能不能待下去的關鍵。

撇開一些不得已的因素,如果你進到一家公司,發現同事們相處不睦,發現主管喜歡下班留人,發現OOXX…,開始覺得自己無法適應公司裡的一切,那你要不要走?如果只幹了三五個月就閃人,你知道會對你的往後的職涯造成什麼樣的影響嗎?當你在找下一工作時,人資就會有顧慮,會覺得你是不是抗壓性不夠?還是你被看破手腳不堪重任?第一份工作跟洗頭一樣,水沖下去了就要把它洗完,至於該去哪家salon洗,踏進店裡的那一刻你就要自己問清楚!

 

  • 第二題,問前人去哪兒了

前人種樹,後人可以乘涼;但如果前人拉屎,後人就只能吃屎了。要判斷是不是屎缺,不妨問問面試官,如果這不是新開的職缺,那麼前人去哪了?為何離開了?雖說他們可能不會照實回答,但從面試官的說辭和表情興許也能推敲一二這是不是個萬年屎缺。

 

 

眉眉角角

 

記得藏拙

我們必須誠實,但誠實不代表老實,有些時候我們可以選擇避重就輕。面試時(寫履歷也是),要避免一切負面用語,沒問的就不要自爆,就連什麼「雖然我不是很聰明,但我很努力」這種話都不要講,你覺得你自己說多益考300分,大學暑修4科,每天晚上都5排打LOL,主管敢錄取你嗎?

 

我等到鳳凰花兒也謝了

有時參加面試就像夢一場,過了一兩個月都沒有收到通知,連個感謝函都沒影,寄信去詢問也是石沉大海杳無音訊,完全是南柯一夢,只能暗自傷神。遇到這種情況心裡一定會幹說:「就算沒錄取,通知一下會死嗎??會死嗎!!」然而,公司死不通知有幾種可能:

1. 程序冗長或是真的還在考慮

2. 人資太忙,根本懶得理你這個被淘汰的

3. 緩兵之計,不想把話說死,萬一原本屬意的人跑了,還有你這個備胎

雖說好事多磨,但也不要傻傻苦等,建議是兩周沒收到通知就先當作沒錄取,繼續進行原本的求職計畫比較要緊;不過,有時會遇上更複雜的情況,可能同時被很多家錄取,但第一志願公司還沒去面試,其他公司又打來一直催,怎麼辦?這時候一定要吃著碗裡的看著鍋裡的,能拖則拖,有更好的去處就去,只要賣身契還沒簽以前,你都有反悔的權利與機會;只要沒拿到正式的offer,就全當是在嘴砲,甚至有些公司還會在報到當天跟你說反悔取消了,資方搞這種放鳥名堂的比比皆是,所以你也不必擔心反悔了會怎樣。

PS.最後如果不去還是要將心比心提早告知對方,不要不告而別,也免得被黑~

 

溜溜秋秋的社會

小島的求職環境險惡,勞資雙方常常是資訊不對稱,離奇的求職陷阱更是層出不窮,例如要你入會交錢買東買西的啦,不然就是主管畫大餅畫虎爛講得天花亂墜外帶言語騷擾的,像是這種公司一看就只有八十七分,魔鬼沒有藏在細節裡,魔鬼就直接坐在你對面跟你面試,如果遇到這種的,最好談完就早早撤退,不必再聯絡。

不過有些陷阱是藏在細節裡的,像是人資跟你核月薪3萬,那麼是底薪1萬+津貼2萬,還是底薪3萬呢?(這兩個差超多,不知道的趕快自己去研究);說是優於勞基法,那是怎麼個優法?工作性質有沒有看清楚?約聘和派遣與正職員工差在哪?勞就健保有沒有保?怎麼保?公司有沒有撥勞退金給你?自身的權益一定要自己留意。沒做功課就進光華商場,那就只有死路一條,找工作也是這個道理。

社會是溜溜秋秋

image source: youtube影片截圖

先從新手村畢業

如果你很容易緊張或是白紙一張完全沒有面試經驗,那麼建議挑一兩間你沒那麼想去或是備胎公司去練習面試,練習個幾次自然就沒啥好怕的了。其實每次面試都是學習,儘量把握這些機會,有的面試官人很好,會給你很多中肯的建議,或是分享業界資訊,這些是只有新鮮人才有的優待,等你屁股再老一點就不會有人鳥你了。

 

換位思考

「不是你不好,而是我們不適合。」這話除了劈腿會用,求職也適用啊~曾經去面一間新創小公司,當時的面試官跟我說,我們要找的不是能人異士,而是「未來的同事」,能不能共事可能比能力重要的多。試想,換作是你,你要錄取一個個性很逼機的人來當同事嗎?所以,只要將心比心,便不難發現對方要得是什麼人才。根據我每次面試揣度聖意的結果,下面兩個是比較通用的換位思考策略。

1. 一定要裝得活潑外向天真可愛,如果裝不來也不要要死不活的樣子,很可惜,我們社會仍比較傾向歌頌外向性格的特質(內向沒什麼不好,有空可以看一下《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!》這本書,內向者其實有很多優勢),尤其是在短短一小時的面試裡,即使你發揮了內向者的力量,面試官也不見得有那個智慧去發現你的優點,所以建議在面試時不要害羞,拿出大方的態度,輪到你說話時,就微笑+把話說清楚;輪到對方說話時,眼睛要炯炯有神直視對方到達靈魂深處+假裝點頭,只要做到這樣其實就贏過很多人了

2. 展現穩定性。面試逮到機會一定要說:「我期許自己第一份工作至少能夠做個兩三年,因為我覺得要熟悉一個領域的業務至少要兩三年,甚至更久,所以巴拉巴拉…」,其實訓練新人的成本很高,說穿了,公司也很怕新人來上班當作校外教學,幹沒幾天就落跑,這也是為啥前面提到頭洗下去了就要洗完,不然下一份工作會很難找。

 

 

後記

找工作總會有個待業空窗期,除非你是麒麟之才,此人只應天上有,不然等個一年半載的大有人在。當待業時間一長,難免會感到灰心,其實,很多企業的招聘流程本來就機機歪歪,又廢又長,甚至有些企業會故意延宕通知時間,好讓這個職缺看起來炙手可熱,營造出「我們也是有很多人選」的感覺(但其實你早就錄取了),所以啊,不必為此焦急,不要把挫敗的情緒蔓延下去,那只會更找不到工作而已,海底撈月都多一台了,何況是人生第一份工作,等著等著說不定就等出個春天來啊。

麒麟之才

image source: youtube影片截圖

推薦大家看一下丹妮婊姊的這篇訪談,我想這是很多新鮮人的寫照,我自己也是。如果你是一個有能力有方向的人,恭喜你,一定要好好找份合適的工作,因為在未來很長的一段日子裡,陪伴你最多的不是你的家人朋友或另一半,而是這份工作,首抽還是很重要的;如若不然,那也沒關係,不想等的話就找份閒差,邊做邊想邊自修;或是找份很M的工作,每天被操得不成人形,這樣你就會很想趕快把這些東西學一學然後跳槽(算是一種激勵的效果?)。台灣子弟多才俊,捲土重來未可知,第一份工作又不是要做一輩子,等有了經驗有了本事,還怕不能東山再起嗎?

順便分享一個工作後的小小心得,待業的這段期間可能是你人生最後一個暑假,雖然可能長可能短,但務必要好好把握,還沒考駕照的趕快去考,要出國爽的趕快去,要整形的趕快整,想吃一蘭的快去排,等你開始上班後,你會發現每天回到家後只會想躺在床上擺爛,根本沒那個閒功夫去鳥這些事。

 

最後,祝福大家在鳳凰花謝前,都能找到理想的工作囉😳

 

 

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若有任何問題歡迎與我聯絡

tanyuanc@gmail.com

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27 comments

  1. 表示:

    推! ptt 看到連過來的
    整理很詳盡,十分受用

    1. tansnonsense表示:

      謝謝支持🤗

  2. e40324表示:

    雖然還沒畢業但看得我一股熱血沸騰
    謝謝整理!

    1. tansnonsense表示:

      希望你到時候不要遇到這些鳥事哈哈哈哈哈

  3. 從PTT過來的鄉民表示:

    推 思緒很清楚 想必原PO的OFFER應該也拿不少

    1. tansnonsense表示:

      多被騙幾次這些就都會了啦哈哈

  4. Ptt來的美女表示:

    好棒的分享! ^ _ ^

  5. slouchy表示:

    圖片都壞掉了

    1. tan表示:

      😲
      我用chrome看是好的耶,不然你先用chrome試試看,我再處理

      1. slouchy表示:

        https://gyazo.com/caa1c44e6007a0f996844d3bcaa32120

        像截圖中這一段,只看到圖片出處而已,會不會是圖片的權限有所變動,不再是公開權限?

        1. tan表示:

          我修正囉,你再看看

          1. slouchy表示:

            有了,謝謝你

  6. venessa表示:

    正在水深火熱中,感覺很多很實用的建議,希望我能快點順利找到工作!!!!(馬景濤式吶喊)

    1. tan表示:

      祝求職順利~~~~(志玲姊姊式加油)

  7. 從PTT連過來的小資族~表示:

    你寫的好療育啊~希望我也能盡快轉職成功

    1. tan表示:

      祝你順利~

  8. Walker表示:

    您好:
    我是碩士新鮮人,想請問如果我想應徵的公司需要自己用email投遞自製履歷,那獎狀、證照和成績單是直接附在履歷表後面合成一個檔案即可,還是需要履歷表跟附件分開附(履歷一個檔案、附件一個檔案)呢? 謝謝

    1. tan表示:

      我是都分開附,但我猜應該也有不少主管懶得再去點開另一個附件檔,所以你要合在一起也無不可~

  9. sugar表示:

    感謝大大讚歎大大

  10. YI表示:

    PTT連來的!!
    感謝分享 受益良多
    而且很喜歡你的敘述口吻
    平易近人 不帶傲氣 偶爾又滿有梗 哈哈已訂閱

    1. tan表示:

      希望對你有幫助囉~

  11. 楊維軒表示:

    從ptt來看的,謝謝你願意分享這些資訊!感覺很用心!

    1. tan表示:

      thanks for your support

  12. 多莉表示:

    PPT連來的,但好可惜大家都留推推沒留其他建議事項XD(不能作成集錦了QQ)
    謝謝你~

    1. tan表示:

      希望對你有幫助~

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